蚌埠制造业企业请注意！2026年新春促发展奖补细则出炉》
2026/2/10
2026年春节前后，留在蚌埠过年、积极扩大生产的企业有望获得直接资金奖补！蚌埠市最新发布的稳增长促发展政策明确，对符合条件的企业，给予留岗红包、扩岗补助、升规奖励、技改补贴等多维度支持，单项奖补最高可达1000万元。本文将为您详细梳理这些惠企红利的具体申报条件和标准。
2026年春节前后，留在蚌埠过年、积极扩大生产的企业有望获得直接资金奖补！蚌埠市最新发布的稳增长促发展政策明确，对符合条件的企业，给予留岗红包、扩岗补助、升规奖励、技改补贴等多维度支持，单项奖补最高可达1000万元。本文将为您详细梳理这些惠企红利的具体申报条件和标准。
若您对申报事宜有任何疑问，欢迎联系专业团队，免费获取一对一咨询及专属方案：15855157003（微信同号）。
深耕项目申报领域十余年，我们为安徽、湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地的企业提供从“前期规划→中期培育→后期申报”的全流程服务。我们不仅是材料专家，更是您的战略伙伴，精准匹配政策红利，确保每项关键认证成功落地。
我们的服务矩阵涵盖：
资质认定：高新技术企业（全国）、科技型中小企业（全国）、专精特新企业培育
研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、技能大师工作室
智能绿色转型：智能工厂、数字化车间、绿色工厂、两化融合贯标
专项荣誉申报：首台套重大装备、老字号品牌、政府质量奖、科技成果评价
知识产权全链条：专利、商标、版权、软件著作权规划与申请
工商财税配套：为企业发展提供全方位的合规支持
选择我们，就是选择一个全面可靠的成功保障体系——让您能专注于核心业务发展，将专业的申报与规划工作交给我们。
蚌埠市2026新春稳增长促发展若干政策措施
为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央、省委、市委经济工作会议决策部署，巩固和增强经济回升向好态势，助力一季度经济“开门红”，特制定以下政策措施。
留员工稳生产
加强水电气热等生产要素保障，引导企业合理安排生产计划，有序进行调休轮休。鼓励制造业企业春节期间（2026年2月15日-2月23日，下同）通过发放留岗红包、过年礼包等方式关心关爱外地留蚌务工人员(外地以身份证号码前4位为准，2026年1月和2月缴纳社保)。对春节期间保持连续生产且一季度营业收入同比增长的规上制造业企业，按300元/人标准给予一次性奖补，单户企业最高不超过20万元。
扩岗位促就业
鼓励企业春节期间扩岗位、促就业，做好人力资源供需对接服务。招用毕业年度高校毕业生及离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态的企业，每招用1人按1000元标准发放一次性扩岗补助。1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助。
助企业早入规
对一季度达到规模以上条件并首次入规的工业企业：给予管理团队不高于10万元补助，分别为第1年升规纳统不高于5万元、第2年不高于3万元、第3年不高于2万元。
促项目扩投资
进一步发挥有效投资关键作用，鼓励重点项目春节期间不停工、快建设。对一季度入库，符合条件的工业企业当年设备投资在100万元以上的技术改造项目，按照设备投资额最高给予15%的补助；单个项目补助不高于1000万元，且单个企业每年补助不高于1000万元。
强服务增活力
县区落实属地责任，市直部门结合工作职责主动靠前，广泛开展服务企业活动，通过举办春节送温暖、产需对接会、企业家恳谈会、人才招聘会、金融对接会等系列活动，帮助企业解决人才、科研、金融、市场等难题，全力引导和保障企业做好稳定生产、项目建设等工作，激发市场活力。
广宣传造氛围
各县区要加大宣传力度，广泛做好稳生产、稳就业、促投资等各项惠企政策措施的宣传解读，切实提高政策措施的知晓度、覆盖面。按时做好奖补资金兑现，确保各项奖补措施落地见效。
“留员工稳生产”政策，市级根据各县区兑现情况，及时给予县级100%的奖补；其他政策由市级奖补。
同一企业同一事项同时符合多项支持政策的，按照“就高不重复”的原则执行。本政策措施涉及的市级奖补资金总量控制在制造强市及民营经济发展专项资金预算内。
本政策措施由市工业和信息化局会同相关部门负责解释。
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免费咨询热线：15855157003（微信同号）
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【知识产权】：专利申请、商标注册、软件著作权、版权保护全代理。
【专项项目】：智能工厂、数字化车间、首台套、两化融合、大数据企业、老字号、非遗等。
【基础服务】：科技成果评价、工商财税、项目材料编写指导。
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扩岗位促就业
鼓励企业春节期间扩岗位、促就业，做好人力资源供需对接服务。招用毕业年度高校毕业生及离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，且审核时处于正常参保缴费状态的企业，每招用1人按1000元标准发放一次性扩岗补助。1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助。
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对一季度达到规模以上条件并首次入规的工业企业：给予管理团队不高于10万元补助，分别为第1年升规纳统不高于5万元、第2年不高于3万元、第3年不高于2万元。
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同一企业同一事项同时符合多项支持政策的，按照“就高不重复”的原则执行。本政策措施涉及的市级奖补资金总量控制在制造强市及民营经济发展专项资金预算内。
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