第八批六安市特支计划和第十六批省115产业创新团队申报条件、材料

2023/10/8

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一、第八批六安市特支计划和第十六批省115产业创新团队遴选数量
(一)市“特支计划”
第八批市“特支计划”领军人才共遴选10名,其中,企业创新领军人才5名、创业领军人才5名。创新类、创业类各县区各推荐申报2名,开发区各推荐申报3名。
(二)省“115”产业创新团队
省“115”产业创新团队共遴选4名,各县区、开发区限推2名。
二、第八批六安市特支计划和第十六批省115产业创新团队申报条件
(一)市“特支计划”
重点培养支持新能源汽车、新一代信息技术、装备制造、新材料4个万亿级产业和新能源、人工智能、生命健康、节能环保、智能家电等千亿级新兴产业的急需紧缺人才。申报单位为在六安注册的各类企业,优先支持高新技术企业人选。
1.创业领军人才
(1)运用自主知识产权创建科技企业的科技人才,或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。一般应具有本科以上学历。入选后5年内,企业总部和主要生产基地应不迁出六安。
(2)为企业主要创办者或实际控制人(为企业第一大股东或法人代表)。
(3)遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。具备较强的领导才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。
(4)企业拥有核心技术或拥有自主知识产权,至少拥有1项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等),开发的产品技术先进或服务模式创新,能够填补国内空白或引领相关产业发展。
(5)企业创办时间为2年以上【2020年12月31日(含)前注册】,并在六安注册登记,依法经营,无不良记录,具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。企业具备较好的市场发展前景和预期经济效益,创办5年以上的企业最近2年净利润累计要为正值。
(6)优先支持税收、就业贡献大及已有社会资本投入的创业企业人才。
2.企业创新领军人才
(1)在国家或省中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级或省级创新基地的企业科技人才和科研管理人才,属行业领域杰出代表。具备较强的团队组织能力。
(2)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果,积极推进技术成果产业化并取得明显成效;或在企业科技创新中起到关键作用,领衔开发的产品技术水平达到省内领先,在业界有一定影响。优先支持企业高薪聘用的人才。担任现职厅局级及以上领导职务者不纳入申报范围。
(3)年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日以后出生),入选后能连续在六安工作5年以上,服务企业发展。
(4)遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。
(二)省“115”产业创新团队
重点围绕创新型省份建设,聚焦国家省战略需求、突破“卡脖子”问题,依托科技创新、十大新兴产业和经济社会发展重点领域项目申报。团队按照“1名带头人+5名助理”申报,且具备以下条件:
1.申报单位拥有省级以上创新平台,研发经费充足,拥有数量充足、素质优良、结构科学的研发队伍,组建的团队专业结构合理,具有具有关联性和互补性。
2.团队在科研、技术方面拥有处于国际先进或国内领先水平,对推动经济社会发展起着重要作用的研发项目;依托项目与产学研合作或创新技术应用等结合紧密,并且具备较好的创新条件。
3.团队带头人一般不超过55周岁(1968年1月1日后出生)、助理年龄一般不超过50周岁(1963年1月1日后出生)。团队成员(含带头人)应为高级职称专业技术人员,至少有3人全职在皖工作。
4.团队带头人一般应为系统内重点人才项目入选者、获得省以上重大奖项、牵头省以上重大项目、领衔省以上重点实验室或具有相当层次水平,具备较强的专业能力和团队组织能力。
三、第八批六安市特支计划和第十六批省115产业创新团队申报程序
(一)市“特支计划”
1.填写申报材料。通过“六安先锋网”(网址http://www.laxf.gov.cn/)“通知公告”栏目下载《市“特支计划”申报书》(分创新、创业两类),按照《填写说明》要求认真填写,并准备好附件材料。
2.材料报送及审核。申报按照企业属地原则,一家用人单位限报一名人选,每人限报一类,各县区委组织人事部门对申报单位提交的材料进行资格初审,并在“主管部门”栏填写意见盖章后,统一报市委组织部人才工作科。
3.申报材料要求。①申报书和附件。报书和附件。申报书应填写完整,不得空项、漏项。附件材料要提供申报书佐证材料,佐证材料应清晰简明,杜绝图片格式的页面模糊不清;要与申报书一同装订,总页码不超过32页,采用A4纸双面印制,封面用白色铜板纸,一式8份。②申报人选汇总表和申报人选简表,由各牵头培养单位填写,加盖公章后报送1份,以上材料同时报送电子文档。
(二)省“115”产业创新团队
1.填写申报材料。通过“六安先锋网”(网址http://www.laxf.gov.cn/)“通知公告”栏目下载《设立申请表》和《申报情况简表》,按要求认真填写,并准备好附件材料。
2.材料报送及审核。产业创新团队申报按属地原则,由各县区委组织人事部门向市委组织部推荐申报。申报材料在报送前,各县区委组织人事部门需对材料进行初步审核,并在《设立申请表》和《申报情况简表》“牵头培养单位”栏加盖公章。每个单位申报数量原则上不超过1个。
3.申报材料要求。①《设立申请表》后可附重要证明材料,采用A4纸双面印制,《设立申请表》及证明材料一同骑缝装订,总共不超过32页,封面用白色铜板纸,一式8份。②《申报情况简表》报送1份。申报汇总表由各牵头培养单位填写,加盖公章后报送1份。以上材料同时报送电子文档。
四、第八批六安市特支计划和第十六批省115产业创新团队工作要求
1.坚持同一人才不重复支持原则,已入选国家级一般不再申报;已入选安徽省级团队项目带头人、省级重点引才项目人才和往届市“特支计划”获得人才一般不再申报“特支计划”;入选省级重点人才计划尚在支持期内的一般不得申报“115”产业创新团队。关于“特支计划”,2017年1月1日前回国的海归人才可视为本地培养人才,纳入申报范围;对全职在六安工作特别优秀的企业创新类人才,可放宽年龄条件适当破格推荐(由牵头培养单位出具破格申请)。关于“115”产业创新团队,目前已有入选团队且在设立期内的单位一般不再申报。
2.各县区委组织人事部门要认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作,确保推荐人选质量。各用人单位是人才使用的主体,要增强主体意识、责任意识,严把人选的道德品质和专业能力关。
3.各县区委组织人事部门要牵头组织人社、科技、发改、经信等部门,结合平时掌握情况,确定重点申报对象,再采取上下结合的方式筛选确定。要组织税务、科技、审计、市场监管等部门对“特支计划”申报企业和申报人纳税、知识产权、股权、登记注册等相关情况进行核查,再推荐申报。
4.各单位要安排专人负责,掌握熟悉具体政策,指导申报人如实填写申报材料,填写内容要与本人直接相关,对材料真实性要严格把关。如有弄虚作假,一经发现将取消申报人的参评资格和申报单位今后的申报资格。
5.申报材料报送截止时间均为2023年10月13日,逾期不予受理。