成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才补贴 申报材料、流程、要求

2023/2/10

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一、补贴政策

1、引进人才安家补贴。对符合本办法第二条的重点企业新引进的符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》I、II、III类条件之一的人才,从引进的次月起3年内,给予 3000元/人/月的引进人才安家补贴;符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》IV类条件之一,或符合《成都市人才开发指引(成都人才白皮书)》中紧缺度3星岗位要求的人才,从引进的次月起3年内,给予 2000元/人/月的引进人才安家补贴。

2、企业引才补贴。对符合本办法第二条的重点企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进符合《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才补贴目录》和《成都市人才开发指引(成都人才白皮书)》中紧缺度 3 星的产业需求岗位要求的人才,按其支付给猎头公司等人力资源服务机构服务费的50%给予企业引才补贴,同一企业同一年度内申请企业引才补贴最高不超过10万元。

3、专业技术职称提升奖励。符合本办法第二条重点企业新培育并取得工程系列、自然科学系列副高级、正高级职称的专业技术人才,并被所在企业聘任相应专业技术职务的,分别按3000元/人、6000元/人的标准给予一次性专业技术职称提升奖励。通过同级转评专业、先评高后评低、职称融通等方式取得的职称,不享受专业技术职称提升奖励政策。

 

二、申报材料

 

(一)申请引进人才安家补贴应提交以下材料:

1.《成都市企业引进急需紧缺专业技术人才引进人才安家补贴申请表》;

2.企业营业执照原件及复印件,属于重点企业的证明材料原件及复印件;

3.被引进人才的身份证(或护照)、毕业证书、学历学位证书、专业技术职称证书、劳动合同或聘用合同的原件及复印件;

4.重点企业为被引进人才缴纳社保的证明等。

(二)申请企业引才补贴应提交以下材料:

1.《成都市企业引才补贴申请表》;

2. 企业营业执照原件及复印件,属于重点企业的证明材料原件及复印件;

3.被引进人才的身份证(或护照)、学历学位证书、专业技术职称证书、劳动合同或聘用合同原件及复印件;

4.重点企业为被引进人才缴纳社保的证明;

5. 企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议和费用支付凭证的原件及复印件等。

(三)申请专业技术职称提升奖励应提交以下材料:

1.《成都市专业技术职称提升奖励申请表》;

2.企业营业执照原件及复印件,属于重点企业的证明材料原件及复印件;

3.重点企业为专业技术人才缴纳社保的证明;

4.专业技术人才的身份证(或护照)、专业技术职称证书、聘任专业技术职称的聘书、劳动合同或聘用合同原件及复印件;《专业技术职务任职资格评审表》和职称任职文件复印件,市级及以上人社部门授权开展职称评审的文件等。

 

三、申报、审核流程

 

1、引进培育急需紧缺专业技术人才补贴政策实行年度集中申报制度,由重点企业通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”进行网上申报,按属地原则向企业注册地所在区(市)县人社部门提供相关证明材料。

2、区(市)县人社部门对申报材料进行网上初审和现场审核,报送市人社局。

3、市人社局会同市委组织部(市委人才办)、市财政局及市级有关行业主管部门进行复核。

4、复核通过的名单在市人社局官网上公示5个工作日,经公示无异议的,市人社局联合市财政局发文确认。

 

四、管理办法:

 

(一)企业是引进和培育专业技术人才的主体,负责引进培育专业技术人才补贴政策的材料申报、核实和人才管理服务工作。企业和专业技术人才在申请补贴和奖励时应当提交真实有效的材料和凭证。有以下行为之一的,记入本市法人和个人信用系统,5年内不得申报享受有关人才优惠政策:

1.企业为非本单位专业技术人才申请的;

2.申报时提供虚假材料骗取、套取补贴和奖励的;

3.有行贿、受贿或索贿情形的;

4.有其他相关违法犯罪行为的。

具有上述情形之一的,由市人社局督促所在区(市)县人社部门终止发放补贴和追回已领取的补贴和奖励。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

(二)负责补贴奖励资金管理、审核、发放的工作人员违反本办法,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由市财政、监察等部门按照有关规定对责任人进行处理。涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。

部门和企业冒领、截留、挪用、挤占补贴和奖励资金的,由市财政、审计、监察部门按照有关规定对责任人做出处理。涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。

(三)发生下列情况之一的,企业应终止引进人才安家补贴发放,及时书面报告所在区(市)县人社部门。未发放的引进人才安家补贴由企业按原渠道退回。

1.与企业解除劳动关系或聘用关系的;

2.与企业失去联系30日以上的;

3.有其他相关违法犯罪行为的。

 

 

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