江苏省外国专家工作室申报条件奖补及评审程序、绩效考核政策解读

江苏省外国专家工作室申报条件是怎样的？包括评审程序、绩效考核指标详细如何？江苏省外国专家工作室是依托我省企事业单位建立，吸引集聚“高精尖缺”外国专家（团队），由高层次外国专家领衔开展工作的科技创新平台。详情如下，有疑惑的请直接联系以下免费咨询电话，会有专人为您解答指导！

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江苏省外国专家工作室主要任务

（一） 组织外国专家开展科研创新、技术攻关、人才培养、合作交流等工作；

（二） 推进外国人才智力项目落地落实、长期发展及成果转化应用；

（三） 创新外国人才引进和使用机制；

（四） 增进外国人才归属感、获得感和满意度。

省外专工作室依托单位是省外专工作室具体申报、建设和管理的主体，具体职责：

（一） 制定本单位外国专家工作室管理制度、目标计划；

（二） 以重大任务为牵引支持外国专家（团队）自主开展战略性、前瞻性科研创新及人才培养等工作；

（三） 为外国专家（团队）提供良好的工作和生活条件，并提供必要的人、财、物保障；

（四） 建设期满后，配合验收、评估绩效。

江苏省外国专家工作室申报条件

（一）聘请外国专家（技术或管理骨干）原则上每年不少于3人次。被聘用的外国专家每年在我省工作时间累计2个月以上或柔性为我省长期工作。领衔专家的认定参照《外国人来华工作分类标准（试行）》中的A类人才标准。对我省急需紧缺的外国专业人才或高技能人才，可适当放宽年龄、学历、任职年限等资格条件限制。

（二）具有完备的外国专家工作室管理制度，为外国专家（团队）的日常办公、科学研究和技术攻关等实际需要配备了相关工作人员，提供了相对固定的工作场所，并能为外国专家提供便利化生活服务。

（三）与外国专家（团队）有实质性的合作，对引进的外国专家参与科技研发、技术攻关、成果转化、人才培养和合作交流等方面，有明确的工作计划、推进措施、显著成绩或预期成效。

（四）能以我省经济社会发展重点需求为导向引进外国专家（团队），对我省基础研究、重点产业、重点领域的发展具有支撑引领作用。

（五）能为科技创新、技术研发、管理改革等方面提供交流学习和人才培养平台，每年至少组织1次学术或技术交流活动，指导培训关联产业、培育产业骨干人才。

江苏省外国专家工作室申报评审程序

（一）发布通知。发布年度申报通知，明确申报具体要求。

（二）地方部门推荐。各设区市、部省属单位科技部门，组织用人单位申报，并对材料进行初审后，提出推荐意见。鼓励有条件的市开展市级外国专家工作室工作，从本地区市级外国专家工作室中择优提出推荐名单。

（三）专家评审。组织第三方专家评审，对申报的外国专家工作室进行综合评价，并根据专家评审的结果进行实地考察。

（四）公布。根据综合评价和实地考察结果拟定推荐入选名单，符合公开条件的在一定范围内公示，公示无异议后授牌。

江苏省外国专家工作室申报奖补

对外国专家（团队）开展科技成果产业化产生显著经济社会效益，或在江苏重点产业、基础研究、共性技术、实用技术等领域取得突出成果的优良省外专工作室，给予不*过50万元的1次性补助，相关经费从省政策引导类计划（引进外国人才专项）资金中列支。

对省外专工作室中贡献突出的外国专家优先推荐申报“中国政府友谊奖”“江苏友谊奖”和省国际科学技术合作奖；对建设成效突出的单位优先推荐申报科技部和省科技厅项目、和省级引才引智计划、引才引智示范基地以及地方高校学科创新引智基地。

对省外专工作室工作的外国专家，各地在出入境、工作许可、医疗、保险、购房、子女入学等方面提供便利。对我省急需紧缺的外国专家可给予长期限达5年的外国人来华工作许可。

江苏省外国专家工作室绩效考核

省外专工作室建设周期为3年，建设期满后，对省外专工作室进行绩效考核。考核评价结果分为优良、合格、不合格三个等次。考核优良的，按本办法第八条给予补助；合格的，继续参与第2个建设周期的绩效考核；不合格的，收回授牌。

建设期内出现下列情况之一的，收回授牌：

（一） 受聘外国专家未能正常履行工作职责、有违背科研诚信要求的、违反法律的行为的；

（二） 依托单位对保障条件不能落实、建设成效明显未达计划要求、存在弄虚作假等行为的。

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